採用についてのお問い合わせやご相談を随時受け付けています。人材に関する課題やご希望を丁寧に伺いながら、状況に応じたご提案をいたします。また、現場の規模や業種を問わず対応しているため、初めて外国人材を導入する企業様も安心して検討を進めていただけます。対話を通じて信頼関係を築くことを大切にし、導入前の段階から柔軟に寄り添う姿勢を徹底しています。

事前にヒアリングした条件をもとに、業務に適した人材をご紹介しています。経歴やスキルだけでなく、人柄や職場との相性にも配慮しながら候補者を選定いたします。また、面接時には通訳や日程調整などもサポートし、求職者の意欲や価値観に触れ、企業様との相互理解を深める機会を提供しています。ミスマッチの少ない採用につながるよう、一つひとつの出会いを丁寧につないでおります。

採用が決まった後は、入社に向けた準備をスムーズに進めていきます。必要な書類の確認や各種手続きのご案内など、事務的な対応も一貫して支援いたします。さらに、配属先の職場環境や生活面についても細かくフォローし、安心して入社日を迎えられるよう努めております。在留資格の取得や渡航のサポートなどスムーズな受け入れ体制を整備し、細部にまで気を配った対応を徹底しています。
※在留資格取得の手続きを弊社にご依頼の場合、有料オプションとなります。 専門の行政書士をご案内させていただきます。

【有料オプション 通訳・翻訳】
業務内容や職場ルールの確認だけでなく、周囲との関係づくりにも目を向けながらフォローを行っています。また、生活面のサポートにも注力し、安心して仕事に取り組める状態を整えております。初期段階の不安や疑問に対応することで早期の定着や信頼関係の構築につなげ、企業様と働く人の双方が同じ方向を向いてスタートしていただけるよう、スムーズな就労をサポートしています。

定期的に状況を確認して課題や変化に柔軟に対応する体制を整え、配属後も継続的な支援を行うことで現場での定着や活躍を長期的にサポートいたします。企業様のご要望やご相談にも随時対応し、関係性を継続的に深めながら信頼の輪を広げています。働く人と職場のより良い関係を築くため、必要に応じて追加の対応や調整も行い、一時的な紹介で終わらない長く続く支援を心掛けております。