単なる紹介にとどまらず、双方の理解を深めるプロセスを大切にした有料職業紹介を行っています。経験やスキルだけではなく、採用の場面で大切な価値観や職場との相性を見極め、職務内容や企業文化、勤務条件など、あらゆる要素を丁寧に確認したうえで全体のバランスを見て適切な外国人材をご提案いたします。採用活動の手間を省き、配属後のミスマッチを防ぐ体制を整えており、結果として離職率の低減にもつながっております。また、マッチング後も継続的なフォローを欠かさず行い、信頼関係を深めながら安定した人材定着を支えています。

初めて導入する企業様にも心から安心していただけるよう、細やかな運営を徹底しています。例えば、就労後10か月に満たない期間で退職に至った場合には、在籍期間に応じた返金を行っており、万一に備えた仕組みとしてご活用いただけます。また、基本機能に加えて、在留資格関連の申請手続きや空港からの送迎など、多様なオプションサービスもご用意したうえで有料職業紹介を実施しています。外国人材の受け入れに伴う実務を円滑に進めていただくために柔軟な支援体制を整え、企業様に寄り添いながらマッチングを進めております。