設計図の読み取りや機械の操作スキル、工程への理解など、求められるエンジニアの技量は多岐にわたるため、求職者様の能力を的確に把握し、現場の要件と照らし合わせたうえで有料職業紹介を行っています。経験や知識に加え、配属後の教育環境や周囲との協調性まで総合的に考慮し、長期的に力を発揮する外国人材をご提案いたします。現場で働くスタッフの視点を活かした紹介を行うことで、企業様と求職者様の間にリアルな接点を築き、無理のない定着につなげており、採用後の姿まで見据えたきめ細やかな対応が信頼につながっています。

雇用リスクに配慮した返金制度を設けており、10か月に満たない継続期間で離職が生じた場合には、在籍月数に応じて費用を一部返金しております。これにより採用のハードルが下がり、初めての導入でも安心して人材導入を進めていただけます。また、有料職業紹介に加えて在留資格の申請や空港送迎などもオプションとして提供しており、手続きや移動にかかる負担を軽減しております。外国人エンジニアを採用する際に発生する周辺業務を一括してお任せいただけるため、実務に集中しながらスムーズに受け入れ準備を進められます。