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成果報酬型の手数料体系を採用しており、実際に配属が決定したタイミングで初めて費用が発生します。採用活動におけるコストは、企業経営に直結する重要な要素です。無駄なコストを抑えつつ、確かな外国人材との出会いを提供する仕組みを整え、導入のしやすさや継続性にも配慮した設計を心がけています。

成果報酬制の手数料体系により、採用前のコストリスクを抑えるよう配慮して外国人人材の有料職業紹介を提供しております。明確な契約内容や納得感を重視し、費用面でも企業様との信頼を築ける関係性を大切にしております。

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