スカウトから入国手続きまで 全てお任せの人材確保サービス リクプロサポート

ABOUTリクプロサポートとは

人材不足でお困りの企業様に対し、弊社独自のネットワークから日本語能力の高い人材を企業様に合わせてご紹介する人材マッチングサービスです。
採用が決まれば入国までめんどうな手続きを全てワンストップで行い、その後のサポートも致します。まずは欲しい人材についてお気軽にご相談ください!

RISKベトナム人を採用するのは
リスクがあると考えていませんか?

  • 言葉が通じない
  • 興味はあるけど採用方法がわからない
  • 長く働いてくれない…
  • 労働に対する考え方や習慣の違いが心配
  • 書類手続きが面倒
  • 以前、採用したことはあるけど上手くいかなかった

ちょっと待って! リクプロサポートなら
そのお悩み全て解決できます。

現在日本では製造業をはじめとし、農業、介護、宿泊サービス、飲食接客、建設、自動車整備など様々な職種で外国籍人材の採用を積極的に行っています。
リクプロサポートはお客様が採用時に懸念されている部分を全て網羅し、外国籍人材と企業様のほしい人材とのマッチングを行い、外国人と日本人とが分け隔てなく働ける環境の提供を目指します。

REASONリクプロサポートが
選ばれる
3つの理由

01日本語N3相当以上

日常的な場面で、より自然に近いスピードに会話を理解できるため、言葉での意思疎通レベルが高いです。
現場ではコミュニケーションをとる機会も多くあるため、言葉の疎通は必須です。N4,N5の方でも日本語レベルを向上させるノウハウを提供させて頂きます。

02長期で活躍できる人

ベトナムの現地企業と連携して在留資格を取得しています。
長期で勤務可能にする為のノウハウを提供させて頂きます。

03随時会社見学会

自社の成功体験を共有し、運用方法を一緒に考えます。受け入れる企業様の体制もサポートさせていただきます。お困りのことはお気軽にご相談ください。

HOW MUCH?1人採用するのに年間どのくらいコストが
掛かっているか知っていますか?

リクプロサポートは
採用コスト
通常の半額以下
お手伝いが可能です。

採用コストグラフ 掲載料235万円 某求人誌に6ヶ月掲載の場合 1人採用147万円〜 1人採用31万円〜

例えば、求人誌に求人情報を掲載をするとした場合、1人も応募がなくても半年で約235万円かかります。株式会社アンサーの「リクプロサポート」だったら採用までは一切費用は掛からずに確実に1名採用することが可能です!さらに、お客様のご要望に合った外国籍人材をアンサーの方で探させていただきますので、会社へのミスマッチングも防ぐことが可能です。長期的に働いてくれる人材を低コストで確実に採用しませんか?
リクプロサポートについて自信をもってご紹介させていただきます。

WHAT?技能実習生の受け入れと何が違うの?

技能実習生とリクプロサポート比較表

もし、ベトナム人を雇用して上手くいかなかったら?→アフターサポートも充実! 返金保証制度があります

CASE事例紹介

幅広い業界でベトナム人は活躍しています!
採用された企業様とその従業員様のリアルな声をお伺いしました!

お客様の声

FLOWお問い合わせから
採用までの流れ

01 お問合せ・ご相談
日本全国どこでもOK!
初めての外国人採用でも安心!
どんな人材がいるのか気になるだけでも気軽にお問合せください。
弊社が人材不足で、外国籍人材を雇用したきっかけからご説明をさせていただきます。
02 採用・面接
ここまで無料!
弊社で外国人人材を現地でスカウトし、面接までご案内させていただきます。
求人誌に出すよりもコストを抑えられ、企業様のご要望に合った外国籍人材をご紹介いたします。 面接までは必ず選考に進んでいただくことが可能です!
人材のご内定をいただくまで料金は頂戴しておりません。
企業様が求められる人材をお探しいたします。
03 内定~入社まで
面倒なビザ申請や航空チケットもお任せ!
最短3か月半で入社。 5ヶ月前後の入社手続き完了になります。ビザ申請もご一任ください!入社までにご不安のある要素はご相談の上、手厚く支援をさせていただいております。入社準備や生活支援もご安心ください。
04 就労スタート
管理費用などは不要!
毎月の費用は不要です。 実質年間で技能実習生を雇われるよりも管理費用、実習計画や生活指導、日報作成、監査に費やす時間が削減できます。
05 アフターサービス
安心の返金制度あり!
入社後のアフターケアも行っています。
会社様としても初めての受け入れで戸惑うこともあると思いますが、弊社で何名も雇用している実積とノウハウで、入社後の心配もサポートを行います。長期雇用の為、日本語力向上の為、多能工を育てる為のノウハウを提供させて頂きます。

WHY?リスクなしでどうして
人材確保が可能なの?

それは、弊社が過去に
人材確保で苦労をした経験から
生まれたサービスだからです。

弊社も製造業を営む中で、人材不足に困っていました。
そこで外国人労働者を採用するためにはどうしたらいいか…試行錯誤の末、実際に働いてほしい人材確保のため現地に足を運び、日本で働きたい外国人労働者と接点を持つことを確立しました。
自身の経験を基に、人脈を活かし、働き手も雇用主もお互いメリットがあり日本や世界、社会全体が良くなる“六方よし”を目指してこのサービスをもっと困っている皆様に活用いただきたいと考えております。同じ悩みをかかえる企業様からのご相談をお待ちしております。

CONTACT資料請求・お問い合わせ

資料請求・お問い合わせは、下記のお問い合わせフォームよりお送りください。
また、見積依頼も受け付けておりますのでお気軽にご相談ください。
お問い合わせいただきましたら弊社よりご連絡させていただきます。

    用件



    会社名/組織名

    お名前

    フリガナ

    ご連絡先1

    ご連絡先2

    郵便番号

    住所

    お問い合わせ内容

    個人情報保護方針

    株式会社アンサー(以下当社)は、お客様のプライバシー及び個人情報を保護する事が、当社の事業活動の基本であり、極めて重要な事項であると認識すると共に、当社の社会的責務であると考えております。当社は、お客様からお預かりした個人情報を適正に取り扱います。

    個人情報の利用目的

    1. 1.当社はサイト運営により、次の目的以外では利用いたしません。

      1. (1) お問い合わせにご回答する場合や資料を送付する場合など

      2. (2) その他、情報提供サービスのため。

    2. 2.当社は、お客様の承諾なく個人情報を第三者に提供しません。但し、弊社は、上記利用目的の範囲内で、守秘義務を負う業務委託先に個人情報を預託することがあります。

    3. 3.個人情報の参照、訂正、削除を求められた場合は合理的な範囲でこれに応じます。

    4. 4.個人情報の収集、利用及び提供

      当社は、個人情報の収集目的を明確にし、目的の範囲内でのみ収集、利用、委託及び提供致します。
      自己の個人情報に対し開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間かつ妥当な範囲内でこれに応じます。

    5. 5.安全対策の実施

      当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、当社が従来から実施している情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいの予防ならびに是正に努めます。

      当社は、個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社の個人情報保護方針を遵守できる委託先を選定し、その取り扱いについて管理及び監督致します。

    6. 6.個人情報に関する法令

      個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守します。

    7. 7.お問合せ先

      個人情報の取り扱いにつきましてご不明な点がございましたら、以下までご連絡ください。

      株式会社アンサー

      〒520-3242

      滋賀県湖南市菩提寺693-1

      TEL:0748-74-4445(代)